Datenerfassung und Verarbeitung
Anforderung:
A
Die vom Unternehmen zur Verfügung gestellten Daten werden durch unsere Lohnverrechnung erfasst. Es erfolgt keine weitere Kontrolle der Daten.
A
Leistungen:
- Erstellung der monatlichen Abrechnung je Dienstnehmer
- Berechnung und Bekanntgabe der lohnabhängigen Abgaben
- Erstellung der erforderlichen Meldungen für die Sozialversicherungen
- Ausdruck der Lohnabrechnungen je Dienstnehmer
- Wartung des gesamten Mitarbeiterstammes sowie sämtlicher Dienstverhältnisse und deren Positionen
- Erstellung sämtlicher Zahlungslisten oder Datenträger von Löhnen und Gehältern
- Übermittlung der Beitragsnachweise an die Gebietskrankenkasse
- Auswertung der Buchungsbelege nach den gewünschten Buchungskreisen
- Übermittlung zur Buchhaltung des Auftraggebers
- Erstellung des 13. Und 14. Gehaltes
A
Diese Lösung ist für jene zu empfehlen,
- die eigene Lohnverrechnungskenntnisse haben, jedoch über keine Software verfügen
- die die Lohndaten nicht elektronisch übermitteln können, oder
- die sich nicht mit Dateneingabe befassen wollen
A
Zu Bedenken:
- Es wird keine Prüfung der Richtigkeit der Daten vorgenommen, auch nicht ob die richtige Einstufung der Löhne und Gehälter vorliegt usw.
A
Sonstige Leistungen:
- Ausstellung Arbeits- und Entgeltbestätigungen für Krankengeld
- Ausstellung Arbeits- und Entgeltbestätigungen für Wochengeld
- Ausstellung von Lohn- und Gehaltsbestätigungen
- Ausstellung von Kündigungsschreiben bzw. sonstige Austrittsvereinbarungen
- Schriftverkehr mit Arbeiterkammer, Gebietskrankenkasse, Gewerkschaft
- Bei Beitragsprüfungen und Lohnabgabenprüfungen ist er Auftragnehmer für eventuelle Fragen und Unklarheiten zuständig
- Beitragsgrundlagennachweis an die Gebietskrankenkasse
- Jahreslohnzettel ans Finanzamt
- Kommunalsteuererklärungen
- Rückstellungen für die Bilanzierung (Urlaubs, Jubiläum, Abfertigung)
- Sonstige Berechnungen und Beratungen